Dat de wereld veranderd is, is duidelijk. Ook de manier waarop we werken is noodgedwongen veranderd, maar langzamerhand gaan we naar het nieuwe normaal. En daar heeft leren en ontwikkelen ook zeker een rol van betekenis in. Alleen welke rol wordt dat en hoe wordt deze vervuld?
In 2020 zijn we begonnen met de LLO monitor, waarin we de stand van zaken van Leven Lang Ontwikkelen binnen organisaties onderzoeken en wat de belangrijkste thema’s voor het komende jaar zijn. Dat doen we aan de hand van de denktank, verrijkt met een kwantitatief onderzoek. Jaarlijks willen we in september het onderzoeksrapport (gratis) beschikbaar stellen voor HR(D) en Learning & Development professionals.
We hebben twee denktanksessies gepland in mei, ieder met andere – actuele – topics. Hieronder vind je de geplande sessies en de inhoud daarvan. Iedere sessie kan bestaan uit maximaal 10 personen en mochten er meer aanmeldingen zijn: dan plannen we begin juni een derde sessie.
12 mei 2022 – 14:00 tot 15:00 uur
17 mei 2022 – 11:00 tot 12:00 uur
Vul onderstaand formulier in, geef de denktank aan waar je graag aan wil deelnemen en je krijgt een uitnodiging voor de online denktank via MS Teams.