LLO Monitor
In 2023 willen we starten met met de LLO monitor, waarin we de stand van zaken van Leven Lang Ontwikkelen binnen organisaties onderzoeken en wat de belangrijkste thema’s voor het komende jaar zijn. Dat doen we aan de hand van de ‘Denktank Leren en Ontwikkelen’, verrijkt met een kwantitatief onderzoek. Jaarlijks zetten we in september het onderzoek uit, het onderzoeksrapport is gratis beschikbaar in het najaar voor HR(D)- en Learning & Development professionals.
Denktanksessies
We houden jaarlijks twee Denktank sessies in januari, ieder met andere – actuele – topics. Hieronder vind je de geplande sessies en de inhoud daarvan. Iedere sessie kan bestaan uit maximaal 10 personen en mochten er meer aanmeldingen zijn: dan plannen we begin in januari een derde sessie.
12 januari 2024 – 14:00 tot 15:00 uur
- LLO: de stand van zaken.
- Doorontwikkelen van leersystemen en medewerkersbehoefte.
- Persoonlijk leiderschap: neem eigen regie in ontwikkelen.
- Faciliteren van leren en ontwikkelen in het hybride tijdperk
19 januari 2024 – 11:00 tot 12:00 uur
- LLO: de stand van zaken.
- Roltransitie van HR(D)-businesspartners.
- Aanpassings- en leervermogen
- Generatieverschillen en digitale transformatie.
